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Personalwesen digitalisieren

JUNIOR SALES MANAGER (M-W-D)

Beschreibung:

Für unseren Mandanten, einem innovativen Start-Up, suchen wir einen dynamischen und begeisterungsfähigen Junior Sales Manager m/w/d. Die Aufgabe umfasst die Betreuung und Gewinnung von Unternehmenskunden, die Mitarbeiter-Vorteile (Benefits wie 44€ Sachzuwendungen, Mobiltätslösungen, Zuschüße für Mittagessen, Fahrzeugkosten, usw.) digital per App (iOS / Android) erfassen und ohne großen Aufwand auszahlen wollen.  Diese Technologie ist absolut zeitgemäß.


Das Unternehmen will weiter stringent wachsen und besetzt diese Vakanz trotz gegenwärtiger Corona-Situation. Daher suchen wir an den Standorten Berlin und Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. 

JUNIOR SALES MANAGER (M-W-D)

Benefits:

  • Unbefristete Festanstellung

  • Attraktives Gesamtpaket inkl. Bonus

  • Modernes technisches Equipment inkl. Macbook & Smartphone

  • Innovatives & zukunftsorientiertes Umfeld

  • CoWorking Space in Toplagen in Frankfurt 

  • Homeoffice möglich

  • 25 Urlaubstage

  • Beteiligung ÖPNV / Mobilität, z.B. Jobrad

  • Gesunder Lifestyle & Nachhaltigkeit

  • Fitness- & Yogakurse im Unternehmen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Flache Hierarchien, moderne Arbeitsweisen

  • Eigenverantwortliche & anspruchsvolle Aufgabe

  • Persönliche Entwicklungsperspektiven für den Karrierestart

  • Internationaler Austausch

  • Bürohunde sind gerne gesehen

Details:

Idealer Wohnsitz:

Dienstsitz:

Level:

Funktion:

Branche:

Beschäftigung:

Frankfurt / Berlin

Frankfurt / Berlin

Junior

Vertrieb

Software

Vollzeit, Teilzeit, unbefristet

Ansprechpartner:

Stephan Kleffner

Bewerben Sie sich jetzt für eine ausgeschriebene Vakanz. Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung.

Vorteile im Bewerbungsprozess mit SALES PERFECT:

 

  • Karriereberatung mit Schwerpunkt Sales

  • Optimierung Ihrer Unterlagen & Profils

  • Ggf. Übersetzung Ihrer Unterlagen ins Englische

  • Vorbereitung auf Interviews & Gespräche

  • Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Bewerbungsprozess

  • Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen aus unserem Netzwerk
     

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular unkompliziert per LinkedIn oder XING Profil oder CV Upload. Unser Personalberater, Stephan Kleffner, setzt sich nach Prüfung Ihrer Bewerbung mit Ihnen in Verbindung. 

Suchbegriffe:

Corporate Wellness, Human Ressources, Personal, Betriebliche Gesundheitsförderung, Vertrieb, Start-Up, Frankfurt, Berlin, App Development, Corporate Benefits, Junior, Akquise, Digitalisierung

Profil als Junior Sales Manager (M/W/D)

  • Erste Vertriebserfahrung im Geschäftskundenvertrieb von Vorteil

  • Idealerweise Erfahrung mit der Zielgruppe Personalwesen

  • Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter, oder

  • Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss (oder kurz vor dem Abschluß) 

  • Begeisterungsfähigkeit für juristische oder steuerrechtliche Themen

  • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke & Begeisterungsfähigkeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse

  • Gute EDV Kenntnisse (u.a. MacOS) & hohe Internetaffinität

  • Leidenschaft für digitale Anwendungen auf mobilen Endgeräten

  • Erfahrung im Bereich sozialer Business Netzwerke (LinkedIn, XING)

  • Nationale Reisebereitschaft im Betreuungsgebiet & Führerschein

  • Identifikation mit einer dynamischen Start-Up Kultur

  • Lust darauf, erstes Teammitglied einer Vertriebsmannschaft zu sein

Aufgabe als Junior Sales Manager (M-W-D)

  • Umfangreiche Einarbeitung in alle Vertriebsthemen

  • Erfolgreiche Akquise neuer Unternehmenskunden (B2B) in der Vertriebsregion

  • Betreuung ausgewählter und bereits vorhandener Kunden 

  • Direktansprache von Entscheidern in Personalabteilungen

  • Durchführung der Präsentationen und Angebotsvorstellung

  • Beratung zur Digitalisierung von Prozessen per Smartphone-App

  • Hilfestellung bei Einführung von Mitarbeiter-Vorteils-Programmen

  • Vertragsverhandlung mit Geschäftsführung oder Personalleitung

  • Vertrieb modularer Software- bzw. Leistungserweiterungen an die Zielgruppe

  • Strukturierte Planung & Durchführung von Kundenbesuchen

  • Digitale, telefonische oder persönliche Kommunikationsfähigkeit

  • Teilnahme am Aufbau der Vertriebsabteilung

  • Pflege von Umsatzprognosen & Reporterstellung

  • Perspektivisch Einführung CRM

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