TEAMLEAD RECRUITING M-W-D
Wir wachsen weiter! Nimm Platz im Driving Seat 🚀
Beschreibung:
Wir sind ein dynamisches Start-Up und arbeiten im Herzen von Meerbusch. Was 2019 als Personalberatung für Vertriebsprofis begonnen hat, entwickelt sich zielsicher zur nachhaltig agierenden Agentur für Personalgewinnung. Unsere lokalen und globalen Kunden erhalten von uns Best-in-Class Dienstleistungen rund um die Rekrutierung und Gewinnung von Personal. Kürzlich haben wir unser eigenes Stellenportal entwickelt und geben jetzt noch mehr Gas. Daher möchten wir unser Team im Bereich Recruiting komplettieren und habe eine neue Position zu besetzen.
Bewirb dich jetzt als Teamlead Recruiting M/W/D.
Benefits:
Wir haben viel zu bieten! Unsere Benefits sind ein Teil davon. Als Start-Up mit familiärer Prägung suchen wir Menschen, die nicht nur persönliche Vorteile erwarten, sondern sich ein wertschätzendes und herzliches Arbeitsumfeld wünschen.
Du kannst sofort Verantwortung übernehmen und dich voll einbringen, denn die beste Lösung kommt weiter, nicht die des Chef's.
Über eigene Erfahrungen, das Ausprobieren und Fehler machen, sowie über umfangreichen Wissenstransfer nimmst du bei uns wichtiges Wissen mit für deine weitere Karriere.
Deine Aufgabe ist bei uns ist von großer Flexibilität geprägt - es gibt keinen Standard den wir nicht gemeinsam miteinander definieren können.
Unsere Arbeitsweise ist aktiv und gesundheitsorientiert: höhenverstellbare Tische, ein Bürolaufband, sowie eine hochwertige Arbeitsausstattung helfen dir, gesund und energiegeladen deine Ziele zu erreichen.
Unser Office ist in Meerbusch Lank-Latum verkehrstechnisch sehr günstig gelegen. Die Anfahrt aus Neuss, Düsseldorf, Willich oder den anliegenden Orten ist meist komfortabel - da antizyklisch. Getränke und Obst sind kostenfrei, häufig verbringen wir auch die Mittagspause gemeinsam und genießen "Every food" in veganer Bio-Qualität.
Homeoffice/ Remote ist nach erfolgreichem Start möglich. Dazu gibt es ein MacBook und iPhone - auch zur privaten Nutzung.
Bewerben Sie sich jetzt für eine ausgeschriebene Vakanz. Wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung.
Vorteile im Bewerbungsprozess mit SALES PERFECT:
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Karriereberatung mit Schwerpunkt Sales
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Optimierung Ihrer Unterlagen & Profils
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Ggf. Übersetzung Ihrer Unterlagen ins Englische
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Vorbereitung auf Interviews & Gespräche
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Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Bewerbungsprozess
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Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen aus unserem Netzwerk
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular unkompliziert per LinkedIn oder XING Profil oder CV Upload. Unser Personalberater, Stephan Kleffner, setzt sich nach Prüfung Ihrer Bewerbung mit Ihnen in Verbindung.
Suchbegriffe:
Personal, Personalberatung, Recruiting
Profil als Teamlead Recruiting M/W/D
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR oder Recruiting
Alternativ erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium
Drei bis fünf Jahre Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung
Erste Führungserfahrung ist ein Vorteil - aber keine Voraussetzung
Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
Exzellente Kenntnisse in der digitalen und persönlichen Gewinnung von Menschen
Kommunikationsstark und Freude am Umgang mit Menschen
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Teamfähigkeit runden Dein Profil ab!
Aufgabe als Teamlead Recruiting M/W/D
Du hast bereits drei bis fünf Jahre nachweisbare Erfahrung und exzellente Erfolge im Bereich Recruiting für eine Personalberatung oder Personalvermittlung erzielt? Du möchtest Dich nun zur Führungskraft weiter entwickeln? Dann sind diese Aufgaben bei dir in besten Händen:
Du entwickelst jedes einzelne Teammitglied individuell weiter
Fachliche Führung deines Teams undregelmäßiges Double-Coaching
Erfolgreicher Start und Umsetzung aller Projekte im Bereich Active Sourcing & Recruiting
Betreuung der Top-Kunden um eine exzellente kundenzentrierte Dienstleistung sicherzustellen
Weiterentwickelung der internen Prozesse und Optimierung der Direktansprache
Identifikation neuer Möglichkeiten zur Gewinnung von Kandidat*innen
Erste Ansprechperson bei allen Fragen rund um das Thema Active Sourcing
Aktive Übernahme von Projekten im Recruiting und Mitarbeit bei übergeordenten Themen
