Ohne Vertriebler*innen kein Umsatz
Wollen Sie Ihre ambitionierten Besetzungsziele im Recruiting erreichen?
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Klarer Nutzen
Mit Recruiting as a Service finden Sie Lösung für viele Herausforderungen in der Personalgewinnung.
Schnelle Skalierung
Mit RaaS können Sie Ihr Team dynamisch und flexibel erweitern, um auf Geschäftsanforderungen und Wachstumschancen sofort zu reagieren.
Optimale Kostenkontrolle
RaaS ermöglicht eine klare und vorhersehbare Budgetierung ohne die Risiken traditioneller Rekrutierungsmethoden.
Zugang zu Top-Talenten
Erhalten Sie andauernden Zugang zu einem breiten Pool von qualifizierten Kandidaten und nutzen Sie fortschrittliche Sourcing-Technologien, um die besten Talente anzuziehen.
Time-to-hire verkürzen
Durch die Optimierung des Rekrutierungsprozesses und den Einsatz effektiver Strategien können Positionen schneller als je zuvor besetzt werden.
Referenzen
Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen ist essentiell für unseren Geschäftserfolg - und für Ihr Wachstum.
6 Positionen im Management
14 Positionen im Vertrieb
8 Positionen im Vertrieb & Technik
12 Positionen im Vertrieb & Kundenservice
6 Positionen im Vertrieb & Innendienst
5 Positionen im Vertrieb
Fehlt es Ihrem Recruiting an Ergebnissen?
Unsere Leistung lässt sich klar in Zahlen messen. Unsere Kunden bestätigen uns eine sehr hohe Zufriedenheit.
100%
Erfolgsquote
Unsere Aufträge bringen wir gewissenhaft und erfolgreich zum Abschluss.
∅ 2,4
Monate bis zur Besetzung
Die Besetzungszeit ist genau so lange, wie es braucht, die richtige Personalentscheidung zu treffen.
365
Tage Garantie
Wir stehen für Bestleistung - dazu gewähren wir umfangreiche Garantien.
∅ 4,1
Projekte
nach dem ersten Auftrag
Unsere zufriedenen Kunden beauftragen uns zügig mit weiteren Besetzungsprojekten - darauf sind wir stolz.
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Zukunftsfähige Personalgewinnung mit SALES PERFECT
Steigern Sie Ihr Unternehmenswachstum durch maßgeschneidertes Recruiting as a Service.
RaaS revolutioniert die Personalgewinnung, indem es den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung abdeckt. Dieser Service bietet Zugang zu einem breiten Pool an Talenten, optimiert für dynamische Unternehmen, die ihre Recruiting-Effizienz steigern wollen. Genießen Sie die Vorteile wie Kostensenkung, spezialisiertes Know-how und verbesserte Einstellungsqualität, während Ihr Employer Branding gestärkt und Ihre Position im Wettbewerb um Top-Talente verbessert wird.
SALES PERFECT unterstützt Sie dabei, exzellente Teams aufzubauen, die Ihre Unternehmensziele voranbringen. Profitieren Sie von individuellen Rekrutierungslösungen, die Ihnen einen Wettbewerbsvorteil bei der Talentakquise bieten. Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in Baden-Württemberg, von Stuttgart bis Reutlingen, in allen wichtigen Regionen wie Stuttgart und Umgebung bis Ostwürttemberg.
🧐 Vorteile einer kostenfreien Positionsanalyse:
Entdecken Sie, wie RaaS nicht nur Ihre Rekrutierungsprozesse, sondern auch Ihre Marktposition verbessern kann. Mit unserer kostenlosen Positionsanalyse erhalten Sie sofort Klarheit, ob Recruiting as a Service für Sie geeignet ist. So können Sie den Grundstein für eine spürbare Verbesserung Ihres Recruitings legen und Ihre ehrgeizigen Besetzungsziele besser erreichen.
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Wir erhalten einzelne Daten von Ihnen und können schnell eine umfangreiche Analyse starten.
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Wir benötigen nur wenige Angaben und Sie erhalten eine klare Aussage.
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Unsere Einschätzung wird Ihnen helfen, den optimalen Besetzungskanal zu identifizieren.
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Unsere Leistung ist ein Investment in unsere Partnerschaft - definitiv kostenfrei, aber nicht umsonst.
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Ihr Ansprechpartner in der Beratung zu Recruiting-as-a-Service und unseren weiteren Recruiting Services - Stephan Kleffner - freut sich auf den Austausch mit Ihnen.
Recruiting as a Service in Baden-Württemberg
Vertriebsprofis im Außendienst
Mit SALES PERFECT's RaaS revolutionieren Sie in Baden-Württemberg die Rekrutierung von Profis im Außendienst im Vertrieb und Kundenbetreuung und Area Sales Manager M/W/D. Unsere kostenfreie Positionsüberprüfung optimiert Ihr Einstellungsverfahren. Recruiting ● Personalberatung ● Personalgewinnung ● Jobportal ● Social Media Recruiting
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