Erfahrungen & Bewertungen zu SALES PERFECT GmbH

Wer den Markt kennt, findet die besten Talente

Auf der langen Candidate Journey sind wir für Sie und die Kandidaten ein kompetenter und branchenerfahrener Begleiter.

Lösungen für Unternehmen

​Unser Ziel ist eine ganzheitliche Dienstleistung mit einem maximal hohen Gehalt an Zufriedenheit für alle Beteiligten. Dabei fokussieren wir uns stark auf unsere Zielbranchen und werden von den Vertriebsprofis als Experte wahrgenommen. 

Fokus Vertrieb

Wir sind Spezialisten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung. Vom Gebietsleiter bis hin zum Country Sales Director decken wir alle Positionen ab.

Hohe Branchenexpertise

SALES PERFECT ist auf ausgewählte Branchen spezialisiert. Wir verfügen über Expertenwissen in vielen Branchen.

Einzigartige Mehrwerte

Unsere Dienstleistung ist für Sie und unsere Kandidaten ressourcenschonend, überwiegend digitalisiert und voller Mehrwerte. Unsere 365-Tage Nachbesetzungsgarantie und die KI-gestützte Kommunikationsanalyse sind bahnbrechende Highlights.

Karriereberatung

Kandidaten erhalten eine umfassende Begleitung im Bewerbungsprozess. Unsere umfassende Vertriebs- und Managementerfahrung wird als hoher Mehrwert eingeschätzt. Dadurch optimieren wir die Candidate Experience deutlich.

 

Zielbranchen

Die Basis einer professionellen Beratung ist unsere umfassende Berufs- und Branchenerfahrung. Vertriebsintensive Branchen sind unser Steckenpferd. Hier verfügen wir über starke Netzwerke und kennen die Herausforderungen der jeweiligen Märkte und Ihrer agierenden Leistungsträger in den Vertriebsorganisationen nur zu gut. 

Mit uns finden Sie die richtigen Vertriebsprofis, vor allem in den Branchen:

 

Leistungsübersicht

Unsere Leistungen für Unternehmen umfassen den gesamten Recruiting Prozess und werden im konkreten Bedarfsfall in einem bewährten Methodenmix angewendet:

  • Kandidatenprofil und Zeitplan erarbeiten

  • Research Prozess mit telefonischem Interview

  • Stellenauschreibungen Online und Soziale Medien

  • Video-Recruiting mit Kommunikationsanalyse

  • Profilversand nach 14-28 Tagen

  • Gemeinsame Auswahl potentieller Kandidaten

  • (Online) Assessment

  • Persönliches Interview

  • Begleitung bei Entscheidungsfindung und Einstellungsprozess

  • On Boarding

  • Net Hiring Score (NHS)

  • Mediation

Profile

Mit uns finden Sie die richtigen Vertriebsprofis, so zum Beispiel:

  • Key Account Manager (senior/junior)

  • Gebietsleiter

  • Kundenbetreuer im Außendienst

  • Verkaufsleiter

  • Vertriebsleiter

  • Leiter Vertriebsinnendienst

  • Vertriebsdirektor

  • Country Sales Manager /Director

  • Head of Sales

  • Head of Key Account Management

 
 

Dafür stehen wir

"In jeder Phase werden Sie die positiven Unterschiede unserer Zusammenarbeit feststellen."

Stephan Kleffner 

Bewertungen 

Das Feedback unserer Kunden und Kandidaten ist uns wichtig und spiegelt unseren hohen Qualitätsanspruch wieder.

Zahlreiche Kunden

Wir begeistern Kunden gleich welcher Größe mit unserer Leistung: vom Start-Up bis hin zum global agierenden Konzern. Wir sind mit ganzem Herzen dabei und stellen uns auf die Besonderheiten unserer Auftraggeber intensiv ein.

International vernetzt

Wir lieben es mit Unternehmen zusammen zu arbeiten, die internationale Entscheidungsprozesse in der Einstellung von Mitarbeitern haben. So begleiten wir bei aktuellen Besetzungsprojekten nicht selten HR-Verantwortliche und Entscheidungsträger aus den Niederlanden, Belgien oder UK.

KOMPETENZ

Durch unsere umfassende Vertriebs- und Führungskompetenz konnten wir bereits viele Rekrutierungsprozesse mit exzellenten Talenten und gestandenen Vertrieblern erfolgreich zum Abschluss führen, lange bevor wir mit der Personalberatung professionell durchgestartet sind. Wir verfügen über den richtigen Mix aus technischen Möglichkeiten und empathischen Fähigkeiten zur Bewertung vorliegender Kandidatenprofile. Ganz besonders viel Wert legen wir dabei auf eine hohe Sozialkompetenz, damit die Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Kollegen auch verspricht von Dauer zu sein.

Durch unsere umfassende Vertriebs- und Führungskompetenz konnten wir bereits viele Rekrutierungsprozesse mit exzellenten Talenten und gestandenen Vertrieblern erfolgreich zum Abschluss führen, lange bevor wir mit der Personalberatung professionell durchgestartet sind. Wir verfügen über den richtigen Mix aus technischen Möglichkeiten und empathischen Fähigkeiten zur Bewertung vorliegender Kandidatenprofile. Ganz besonders viel Wert legen wir dabei auf eine hohe Sozialkompetenz, damit die Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Kollegen auch verspricht von Dauer zu sein.

UMSETZUNG

Wie wir unseren Job machen? Beratungsaufträge werden von uns  nach ausführlichen Briefings durch Sie umfassend transparent und in der vorgegebenen Zeit, zielgerichtet umgesetzt. Dabei legen wir Wert darauf, dass die passenden Analysemethoden und richtigen Managementsysteme zum Einsatz kommen.

 

  • Wir legen immer viel Wert darauf, dass unsere Kunden die Kommunikation mit uns als proaktiv, aufschlussreich und für Sie ressourcenschonend bezeichnen.
     

  • Verbindlichkeit und Termintreue empfinden wir für eine erfolgreiche Umsetzung dabei als selbstredend.

HUMAN FAKTOR

Jeder Arbeitsmarkt ist anders und bringt unterschiedliche Anforderungen an seine Leistungsträger mit sich. Die zunehmend notwendige Orientierung der Unternehmen an den Bedürfnissen und Wünschen der heutigen Top- Vertriebler gestaltet die Suche oft umso herausfordernder. Zumal Unternehmen immer mehr für gute Talente investieren und in Vorleistung gehen müssen.

Unser Ziel -bei der Auswahl des richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen- ist der empfundene Erfolg für alle Beteiligten, wenn eine zukünftige Zusammenarbeit besiegelt wird.

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"Den Menschen muss es nach 

  uns besser gehen als vorher!"

  Stephan Kleffner

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