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Wir zünden die Rakete mit HR Growth Marketing

Dank Performance Marketing können wir in den sozialen Medien eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen mit einem digitalen Prozess generieren.

Von zu Hause aus arbeiten

Talente durch Social Media Recruiting mit SALES PERFECT gewinnen

Wir finden die richtigen Kandidat*innen mit gezielten Kampagnen in den sozialen Medien. Menschen aus vielen Berufszweigen und Branchen nutzen intensiv die Social Media Kanäle - u.a. Instagram, Facebook, LinkedIn, XING, Tik Tok - und können dort von uns aufgespürt und mit leistungsstarken Anzeigen aktiv angesprochen werden. 

  • Instagram
  • Facebook
  • TikTok
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube
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Unsere TOP-Spezialisten setzen umgehend in ausgewählten Plattformen leistungsstarke Kampagnen auf und optimieren, optimieren, optimieren und optimieren bis das bestmögliche Ergebnis erzielt wird. Die Messung erfolgt hauptsächlich an wenigen festgelegten KPI.

Data-Driven Marketing

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Die Passung der im Prozess vorqualifizierten Personen wird durch intensive Qualifizierungs-gespräche von unseren Recruiting Experts optimiert. Letztlich kommen nur A-Kandidat*innen zu Ihnen ins weitere Verfahren.

Qualifizierungs-gespräche

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Ein strukturiertes Funnel Management - auch Trichter Management genannt - hilft dabei, Interessenten durch geschickte und dynamische Fragen innerhalb eines Lead Formulars zu qualifizieren und gleichermaßen für die Aufgaben in Ihrem Unternehmen zu begeistern.

Funnel Management

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Wir verbinden unsere gesamte Erfahrung und Kompetenz mit den digitalen Vorteilen, die das Performance Marketing bietet. Dieses Leistungsportfolio ist einzigartig.

Ganzheitliche Begleitung

Innovative Technologien in der Personalgewinnung zur Besetzung von Nachwuchs- und Fachkräften im Vertrieb

Unsere Dienstleistungen umfassen unter anderem das umfangreiche Briefing, die Erstellung eines exakten Kandidat*innen-Profils, den Aufbau und die Umsetzung leistungsstarker, digitaler Vermarktungskampagnen, ebenso die gezielte Ansprache potenzieller Kandidat*innen, die Durchführung strukturierter Auswahlverfahren und die umfassende Begleitung im finalen Besetzungsprozess. So generieren wir einen skalierbaren Besetzungsprozess für wachstumsstarke Unternehmen und ebnen den Weg in eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft.

Expertise

Die Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen zur Personalgewinnung erfolgt durch unseren strategischen Partner. Die UPTHRUST BV ist ein Teil einer europaweit führenden Agenturgruppe und spezialisiert auf Aktivitäten, die Unternehmen zu einem rasanten Wachstum verhelfen.

Wachstum

Im derzeitigen Arbeitnehmermarkt ist die erfolgreiche Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen der Schlüssel zum Unternehmenswachstum. Doch oft fehlen erfahrene Mitarbeitende in den Recruiting-Abteilungen. Als externer Partner können wir die Lücken mit Kompetenz und Leistungsstärke füllen und so die Growth Strategy begleiten.

Transparenz

Unsere Dienstleistung wird nicht in einer Black Box versteckt. Zu jeder Zeit berichten wir proaktiv und in Regelterminen über den aktuellen Stand und versetzen Sie in die Lage, jeder Zeit den Wert unserer Arbeit einschätzen zu können. Umfangreiche Daten und Analysen offenbaren zudem die Stärken der eingesetzten Mittel.

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Einsatz

Unser Engagement für Ihr Unternehmen endet nicht mit der Besetzung einer offenen Position. Wir finden die richtigen Kandidat*innen für Sie und bieten fortlaufende Unterstützung, um sicherzustellen, dass die Einstellung zu einem nachhaltigen Erfolg wird.

Übesicht Lösungen
Zielbranchen

Bewertungen 

Wir legen viel Wert auf das Feedback unserer Kunden und Kandidaten - so überprüfen wir regelmäßig, ob wir unserem hohen Qualitätsanspruch  gerecht werden.

Sie sind interessiert?

Lassen Sie uns Ihnen dabei unterstützen, Ihr Team mit den besten Talenten zu verstärken. Kontaktieren Sie uns noch heute und erleben Sie den Unterschied, den eine innovative, engagierte und erfahrene Personalberatung machen kann.

Dafür stehen wir

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"In jeder Phase werden Sie die positiven Unterschiede unserer Zusammenarbeit feststellen."

Stephan Kleffner 

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