Erfahrungen & Bewertungen zu SALES PERFECT GmbH

Der Leitfaden für Ihre erfolgreiche Bewerbung

Wir begleiten Sie im gesamten  Bewerbungsprozess mit fundiertem  Fachwissen und der großen SALES PERFECT Expertise.


Wir helfen Ihnen auf Ihrem persönlichen Weg zu einer gesunden und erfolgreichen  Karriere im Vertrieb.

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Kontaktaufnahme und Interview

Wir freuen uns über den ersten Kontakt mit Ihnen – sei es über Ihre Bewerbung auf eine unserer Anzeigen oder durch direkte Ansprache unsererseits. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Nach einer erfolgreichen Online-Terminvereinbarung erarbeiten wir in einem ersten Informationsgespräch die Besonderheiten der ausgeschriebenen Vakanz – natürlich verlieren wir dabei niemals Ihre Persönlichkeit sowie Ihren ganz individuellen beruflichen Werdegang aus den Augen. Gemeinsam entscheiden wir dann, wie es weitergeht.

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Nachdem Sie uns Ihren Lebenslauf (CV) zugesendet haben, gehen wir diesen vollständig durch. In diesem Schritt erhalten Sie bereits erste, wichtige Verbesserungsvorschläge und Optimierungshinweise.

2

Interview mit SALES PERFECT

Zur Vorbereitung stellen wir Ihnen in einer Video-App drei wichtige Fragen und erbitten Ihre Antworten als Videonachricht. Gemeinsam mit unserem Partner Talentcube intensivieren wir die Digitalisierung der Kandidatenpräsentation. Als Dankeschön für Ihr Video erhalten Sie eine kostenlose Kommunikationsanalyse.

Während des ersten ausführlichen Telefon- oder Videointerviews klären wir Sie umfassen über die Auftraggeber, dessen Werte und Besonderheiten auf. Die ausgeschriebene Aufgabe wird detailliert beschrieben und umfassend besprochen, sodass keine Fragen offen bleiben.

Sie erkennen zu jeder Zeit, ob die besprochene Aufgabe sowie der potentielle Arbeitgeber zu Ihnen passen könnten. Der „kulturelle Fit“ ist uns ausgesprochen wichtig, damit Sie langfristig glücklich, gesund und erfolgreich sind. In diesem Gespräch legen wir bereits gemeinsam den Grundstein für Ihre weitere Karriere.

3

Vorstellung beim Auftraggeber

Sobald zwischen uns alle relevanten Punkte besprochen sind, stellen wir Ihr Profil mit hohem Detailgrad unserem Auftraggeber vor.

Dabei vergleichen wir die Besonderheiten Ihrer Persönlichkeit und Ihres beruflichen Werdegangs mit denen anderer Kandidaten und setzen Ihre besten Seiten ins richtige Licht.

Sollte die Entscheidung auf einen anderen Kandidaten fallen, erhalten Sie ein konkretes Feedback mit dem Sie wirklich etwas anfangen können und das Ihrer weiteren Entwicklung dient.

4

Interviews beim Unternehmen

Sie sind jetzt schon weit gekommen. Unser Auftraggeber lernt Sie persönlich in einem Live-oder Videointerview kennen und kann sich sein eigenes Bild machen. Diese Gespräche werden häufig von der HR-Abteilung oder dem zukünftigen Vorgesetzten durchgeführt. 

Lesen Sie auch unsere Blog-Artikel zu den Do's and Don'ts bei Vorstellungsgesprächen und Video-Vorstellungsgesprächen.

In einem intensiven Coaching bereiten wir Sie umfassend auf die Gespräche vor –sowohl inhaltlich als auch praktisch. Unser Ziel ist es dabei, eine möglichst hohe Authentizität durch Sicherheit zu erreichen. Sie werden in der Lage sein, Ihre besten Seiten gewinnbringend in den Vordergrund zu stellen, ohne die Ecken und Kanten verschweigen zu müssen.

In der Interview-Phase zählt jeder Kontaktpunkt. Durch unsere Feedbacks helfen wir Ihnen, damit Sie sich optimal auf jede Situation einstellen können.

5

Vertragsphase

Sie haben sich von Ihrer besten Seite gezeigt und der potenzielle Arbeitgeber unterbreitet Ihnen ein konkretes Jobangebot. Darin enthalten sind neben den finanziellen Rahmenbedingungen auch Vereinbarungen zur Fahrzeugregelung, Kündigungsfristen, Probezeit sowie Urlaubsregelungen und Sozialleistungen. Wir helfen Ihnen durch den Vertragsdschungel durchzublicken und stehen Ihnen beratend zur Seite.

SALES PERFECT ist als Personalberatung gleichermaßen an Ihrer Seite sowie an der des Auftraggebers. Dabei ist uns eine maximal hohe Zufriedenheit auf allen Seiten enorm wichtig.

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Onboarding

Wir gratulieren Ihnen herzlich zu Ihrer neuen beruflichen Aufgabe. Sie haben sich erfolgreich durchgesetzt!

Unsere Dienstleistung endet jedoch nicht mit Ihrer Vertragsunterschrift – wir sind dauerhaft an Ihrer Seite. Unser Ziel ist Ihr erfolgreicher Start im neuen Unternehmen. Dafür beantworten wir Ihre Fragen und beraten Sie bei allen Angelegenheiten rund um ihren neuen Job

Während Ihres Starts sind wir ganz nah bei Ihnen. Damit dieser auch sicher gelingt, wird ein konkreter und klar strukturierter Einarbeitungsplan erstellt. Bei konkreten Schwierigkeiten beraten wir sowohl Sie als auch den Auftraggeber neutral und zielführend – notfalls auch mittels einer professionellen Mediation

Dafür stehen wir

Wir sind SALES PERFECT - gegründet aus Leidenschaft für Ihre gesunde und erfolgreiche Karriere im Vertrieb.

"In jeder Phase werden Sie die positiven Unterschiede unserer Zusammenarbeit feststellen."

Stephan Kleffner 

Es gibt viele Aufgaben im Vertrieb. Mit unserem Newsletter verpassen Sie nie wieder die besten Angebote.

KOMPETENZ

Durch unsere umfassende Vertriebs- und Führungskompetenz konnten wir bereits viele Rekrutierungsprozesse mit exzellenten Talenten und gestandenen Vertrieblern erfolgreich zum Abschluss führen. Unsere umfassende Erfahrung kommt Ihnen unmittelbar  zu Gute.

Durch unsere umfassende Vertriebs- und Führungskompetenz konnten wir bereits viele Rekrutierungsprozesse mit exzellenten Talenten und gestandenen Vertrieblern erfolgreich zum Abschluss führen, lange bevor wir mit der Personalberatung professionell durchgestartet sind. Wir verfügen über den richtigen Mix aus technischen Möglichkeiten und empathischen Fähigkeiten zur Bewertung vorliegender Kandidatenprofile. Ganz besonders viel Wert legen wir dabei auf eine hohe Sozialkompetenz, damit die Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Kollegen auch verspricht von Dauer zu sein.

UMSETZUNG

Wie wir unseren Job machen? Beratungsaufträge werden von uns  nach ausführlichen Briefings durch Sie umfassend transparent und in der vorgegebenen Zeit, zielgerichtet umgesetzt. 

 

  • Wir legen immer viel Wert darauf, dass unsere Kandidaten und Kunden die Kommunikation mit uns als proaktiv, aufschlussreich und für Sie ressourcenschonend bezeichnen.
     

  • Verbindlichkeit und Termintreue empfinden wir für eine erfolgreiche Umsetzung dabei als selbstredend.

FAKTOR MENSCH

Ganz besonders viel Wert legen wir dabei auf den sehr wertschätzenden Umgang miteinander - Interaktion auf Augen-Höhe ist bei uns gelebte Praxis. 

Unser Ziel - bei der Auswahl des richtigen Kandidaten für unseren Kunden - ist der empfundene Erfolg für alle Beteiligten, wenn eine zukünftige Zusammenarbeit besiegelt wird.

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  Stephan Kleffner

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