Sales Director M/W/D
Berichtet an:
Der Sales Director berichtet in der Regel an den VP Sales oder Geschäftsführer.
Beschreibung
Der Sales Director (M/W/D) spielt eine zentrale Rolle in der Führung des Vertriebsteams und ist entscheidend für die Umsetzung der Unternehmensstrategie. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Entwicklung und das Management von Vertriebsstrategien verantwortlich, die das Geschäftsvolumen steigern und gleichzeitig die Marktanteile erhöhen. Sales Directors müssen nicht nur ihre Verkaufsteams effektiv leiten, sondern auch eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ein tiefes Verständnis für Markt- und Kundenanalysen ist unerlässlich, um strategische Entscheidungen zu treffen. Wenn Sie eine starke Führungspersönlichkeit sind, die den Wunsch hat, signifikante Ergebnisse zu erzielen, dann ist der Sales Director der Schritt, den Sie in Ihrer Karriere brauchen.
Arbeitsumfeld:
- Innendienst und übergreifende Verantwortung: Arbeitsbereiche umfassen Teamführung und strategische Entscheidungen, oft verbunden mit Reisen zu Kunden und Partnern.
Anforderungen:
- Hochschulabschluss in einer relevanten Disziplin.
- Nachweisliche Erfolge in einer leitenden Vertriebsposition.
- Sehr gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation.
Kompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse in Vertriebstechnik und -organisation.
- Starke strategische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Fähigkeit zur Datenanalyse und Berichterstattung.
Herausforderungen:
- Notwendigkeit, sich an schnelle Änderungen im Markt anzupassen.
- Koordination zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen.
Erfolgsfaktoren:
- Fördernde und unterstützende Teamführung.
- Solide Analysefähigkeiten und strategisches Umsetzungsvermögen.
Karrierechancen und Perspektiven:
- Weiterentwicklung in zum VP Sales oder Chief Sales Officer.
- Einfluss auf umfassende Unternehmensstrategien.
Kernaufgaben
1. Verantwortung für die Planung und Entwicklung der Vertriebsstrategie.
2. Kunstvolle und kritische Analyse der Verkaufszahlen und Markttrends.
3. Leitung und Motivation des Vertriebsteams zur Erreichung von Umsatzzielen.
4. Entwicklung und Umsetzung effektiver Verkaufsprozesse.
5. Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Unternehmen.
6. Sicherstellung der Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse des Teams.
7. Überprüfung und Optimierung von Verkaufsmodellen.
8. Reguläre Abschlussverhandlungen mit großen Kunden.
9. Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
10. Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenevents.