VP Sales M/W/D

Berichtet an:
Der VP Sales berichtet in der Regel an den CEO oder COO.
Beschreibung
Der VP Sales (M/W/D) ist eine Schlüsselposition im Vertriebsmanagement und trägt die Verantwortung für die strategische Ausrichtung der gesamten Vertriebsorganisation. In dieser Rolle leiten Sie nicht nur das Vertriebsteam und dessen Prozesse, sondern sind auch für die Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Verkaufsstrategien verantwortlich. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Umsatz zu steigern, neue Märkte zu erschließen und langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen. Der VP Sales ist in der Regel direkt dem CEO unterstellt und spielt somit eine entscheidende Rolle bei der Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens. Diese Position erfordert tiefes Branchenwissen, exzellente Managementfähigkeiten und die Fähigkeit, innovative Denkansätze zu entwickeln, um im Wettbewerbsumfeld erfolgreich zu bleiben.
Arbeitsumfeld:
- Innendienst und Networking: Diese Rolle verbindet strategische Planung mit persönlichen Kontakten zu wichtigen Stakeholdern und Partnern.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Umfassende Erfahrung in Verkaufs- und Managementpositionen.
- Nachweisbare Fähigkeiten in der strategischen Planung.
Kompetenzen:
- Starke analytische Fähigkeiten und Entscheidungsfindungskompetenz.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Motivation und Anleitung von Teams.
Herausforderungen:
- Balance zwischen strategischen Entscheidungen und operativen Anforderungen.
- Langfristige Planung in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
Erfolgsfaktoren:
- Transparente Kommunikation innerhalb des Teams.
- Strategische Vernetzung in der Branche zur Erschließung neuer Geschäftsfelder.
Karrierechancen und Perspektiven:
- Möglichkeit zur Beförderung zum Chief Sales Officer.
- Einfluss auf umfassende Unternehmensstrategien.
Kernaufgaben
1. Definition und Implementierung der globalen Vertriebsstrategie.
2. Verantwortung für das Erreichen von Umsatz- und Wachstumszielen.
3. Entwicklung und Führung der Vertriebsorganisation.
4. Analyse von Verkaufsdaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
5. Überwachung der Rekrutierung und Schulung von Vertriebsmitarbeitern.
6. Teilnahme an Vorstandssitzungen und strategischen Entscheidungsprozessen.
7. Aufstellung und Verwaltung des Vertriebsbudgets.
8. Entwicklung von Partnerschaften zur Erschließung neuer Märkte.
9. Monitoring des Wettbewerbs und Anpassung der Strategien.
10. Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -treue auf hohem Niveau.