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Dos und Don’ts bei einem Face-to-Face-Interview


Fühlen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch unsicher und nervös? Ein Stück Nervosität gehört dazu – das ist menschlich und völlig normal. "Werde ich die Personaler von meinen Fähigkeiten und Kompetenzen überzeugen können?" – ist das die Frage, die in Ihrem Kopf schwirrt? Ja, das können Sie! Wenn Sie einige grundlegende Dinge beachten und sich gut für das Interview vorbereiten, kann nichts schiefgehen. Ich habe für Sie die wichtigsten Dos und Don'ts zusammengestellt, die Ihnen helfen werden das Vorstellungsgespräch souverän zu meistern und Ihre Karriere mit viel Schwung voranzubringen.



Do's


Sie halten die lang ersehnte Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Ich gratuliere! Die erste Runde des Bewerbungsprozesses haben Sie geschafft. Ihre Bewerbung hat die Personaler überzeugt. Nun müssen Sie auf die Einladung schnellstmöglich reagieren. Im besten Fall passt Ihnen der Termin und Sie können ihn telefonisch oder per E-Mail bestätigen. Sind Sie an dem vorgeschlagenen Termin verhindert? In der Regel können Sie den Termin ohne große Schwierigkeiten verschieben. Dabei ist es wichtig, dass Sie mehrere neue Terminvorschläge unterbreiten.


Nun steht der Termin fest. Jetzt kommt es auf eine gute Vorbereitung an.


  • Bevor Sie Ihre Bewerbung verschickt haben, haben Sie sich sicherlich über das Unternehmen informiert. Nun sind einige Wochen vergangen. Jetzt geht es darum, dass Sie Ihr Wissen auffrischen. Schauen Sie sich die Homepage des Unternehmens genau an. Wann wurde es gegründet, wie viele Mitarbeiter arbeiten dort? Welche Expertise weist das Unternehmen auf und in welchen Städten bzw. Ländern ist es vertreten? Je mehr Sie über das Unternehmen wissen, desto sicherer werden Sie sich beim Interview fühlen.

  • Studieren Sie ganz genau die Stellenausschreibung. Machen Sie sich bewusst, welche Tätigkeit die ausgeschriebene Stelle beinhaltet und welche Kompetenzen und Soft Skills für diese Tätigkeiten besonders relevant sind. Für den Vertrieb sind Eigenschaften wie Kommunikationsstärke, Empathie, Authentizität, Produktidentifizierung sowie betriebswirtschaftliches Verständnis wichtig. Welche Stärken bringen Sie mit?

  • Zudem spielt ein gepflegtes und entsprechendes Aussehen im Vertrieb eine große Rolle. Achten Sie unbedingt auf den branchenüblichen Dresscode.

  • Ein Vorstellungsgespräch ist der erste persönliche Kontakt zwischen Ihnen und dem potentiellen Arbeitgeber. Der erste Eindruck zählt. Überzeugen Sie die Personaler von Ihrem Fachwissen. Zeigen Sie, dass Sie sich mit den Anforderungen und Aufgaben der ausgeschriebenen Position beschäftigt und diese verinnerlicht haben.

  • Bereiten Sie sich auch auf kritische Fragen vor: "Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um? Wollen Sie Karriere machen? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Welche Rolle spielt Geld für Sie?" Bewahren Sie stets einen kühlen Kopf! Die Personaler wollen mit diesen Fragen testen, wie gut Sie mit einer Stresssituation umgehen können.


Don'ts


  • Gehen Sie nicht unvorbereitet zu einem Vorstellungsgespräch. Die Unsicherheit wird sich in Ihrer Nervosität widerspiegeln. Die Personaler hatten bereits hunderte Bewerber vor sich. Sie merken schnell, ob ein Kandidat sich vorbereitet hat oder nicht. Informieren Sie sich umfassend und rechtzeitig über die Tätigkeitsfelder und das Leitbild des Unternehmens.

  • Seien Sie authentisch, verstellen Sie sich nicht - Personaler sind gute Psychologen.

  • Zu spät kommen – das geht gar nicht! Damit zeigen Sie Respektlosigkeit und Unzuverlässigkeit. Ein guter Richtwert: 15 Minuten vor Beginn des Gespräches vor Ort sein.

  • Seien Sie ehrlich in Bezug auf Ihre Kompetenzen und Qualifikationen. Übertreiben Sie nicht. Spätestens in der Probezeit werden Ihre tatsächlichen Fähigkeiten sichtbar. Ehrlichkeit und eine gesunde Einschätzung sind eine gute Grundlage für den Erfolg.

  • Humor – ja. Flotte Sprüche klopfen – nein. Bleiben Sie entspannt, locker und jederzeit professionell.

  • Legen Sie keine negative und unmotivierte Einstellung an den Tag. Sie wollen schließlich Ihren Traumjob bekommen und Ihre Karriere voranbringen. Gehen Sie positiv und interessiert ins Gespräch.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Alle Vorstellungsgespräche entsprechen einem bestimmten Muster. Dazu gehören Ihre Motivation, Werdegang sowie Ihre Kompetenzen und Soft Skills. Wenn Sie sich gut auf den begehrten Job vorbereiten, dann besteht überhaupt kein Grund für Unsicherheit und Nervosität. Infomieren Sie sich über die Gründung des Unternehmens, deren Produkte, Dienstleistungen, Mitarbeiterzahl sowie die Marktposition. Auch Social Media Plattformen wie XING oder LinkedIn geben Ihnen vielen Informationen über die aktuellen Projekte und Erfolge des Unternehmens.


Viel Erfolg!


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