HR-Outsourcing: Transparent, effizient und nachhaltig


Human Resources, People & Culture, Personalleitung
Die Gewinnung von geeigneten Mitarbeiter:innen ist essenziell für das Unternehmenswachstum

Der enorme Fachkräftemangel führt dazu, dass die klassische HR-Arbeit immer teurer und aufwendiger wird. Wer nicht handelt, verliert. Besonders kleine und mittlere Unternehmen, die sowohl digital als auch methodisch nicht auf dem neuesten Stand sind, haben oft in Hinsicht auf eine erfolgreiche Personalgewinnung gegenüber den großen Wettbewerbern geringe Chancen.


Um effizient die richtigen Personen für das Unternehmen zu begeistern und eine nachhaltige Personalgewinnung sicherzustellen, müssen neue Wege bestritten werden. Besonders für KMU stellt das Outsourcing von HR-Prozessen eine gute Möglichkeit dar, hochqualitative Fachkräfte zu gewinnen, ohne dabei die wichtigen strategischen Aufgaben zu vernachlässigen.


Neue Wege in der Personalgewinnung: Was ist Outsourcing?


Als Outsourcing bezeichnet man die Auslagerung von Geschäftsprozessen an einen externen Dienstleister. Hierbei kann entweder ein kompletter Prozess oder nur ein Teilprozess ausgelagert werden.


Vorteile von HR-Outsourcing