Wie wirksam sind Leadership Development Programme?


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Führungskräfteentwicklung birgt die Hoffnung die DNA des Führungspersonals zu verändern

In unserem kürzlich veröffentlichten Blogbeitrag „Transferstärke-Methode® - so erreichen Sie gesetzte Ziele“ haben wir uns bereits mit dem Transfer zwischen Theorie und Praxis auseinandergesetzt. Heute möchten wir uns im Allgemeinen der Frage widmen, die in unseren Augen immer mehr an Bedeutung gewinnt:

  • Wie wirksam sind eigentlich die Maßnahmen im Bereich der Führungskräfteentwicklung?

In diesem Beitrag haben wir für Sie die neuesten Erkenntnisse und Empfehlungen aus der aktuellen Forschung zusammengestellt.


Leadership Programme- Geldvermehrung oder -verbrennung?


Globalisierung, Automatisierung sowie eine 24/7-Arbeitswelt erfordern seitens der Beschäftigten ein lebenslanges Lernen und ständige Anpassung an die neuen Anforderungen. Dazu kommen Change-Prozesse, die Unternehmen ununterbrochen begleiten und neue Erfolgsmuster festlegen. Um mit diesen Dynamiken Schritt halten zu können, investieren viele Unternehmen jedes Jahr eine Unmenge an Geld in die Führungskräfteentwicklung mit der Hoffnung die DNA des Führungspersonals zu verändern und in richtige Richtung zu lenken. Denn hochqualifizierte Führungskräfte sind ein Gerüst der Unternehmensorganisation und essenziell für den Erfolg sowie einen sicheren Stand auf dem Wettbewerbsmarkt. Ob der In- und Output in